16 Jul Next Prevención primera empresa en España en obtener el Distintivo de Bienestar Laboral que otorga el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral
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Con sólo 7 empleados/as, Next Prevención destaca por el bienestar en su entorno laboral
Talentis Organización y Procesos, S.L. (Next Prevención by Psicopreven), una pyme zaragozana con un equipo de solo 7 empleados/as, ha logrado un hito significativo al convertirse en la primera empresa en España en recibir el ‘Distintivo de Bienestar Laboral’ otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), en su nivel bronce. Este distintivo se concede a las empresas que demuestran un compromiso excepcional con el bienestar de sus empleados/as.
El Distintivo de Bienestar Laboral reconoce a las organizaciones que
implementan políticas y prácticas excepcionales para satisfacer las necesidades y expectativas de sus colaboradores. Este distintivo evalúa áreas clave como la satisfacción física, afectiva y cognitiva, además del equilibrio entre trabajo y vida personal. Al recibir este distintivo, las organizaciones demuestran su compromiso con la creación de un entorno de trabajo que mejora la satisfacción y promueve el desarrollo profesional y personal de sus empleados, fomentando una cultura inclusiva, respetuosa y equilibrada.
El Distintivo de Bienestar Laboral reconoce a las organizaciones que implementan políticas y prácticas excepcionales para satisfacer las necesidades y expectativas de sus colaboradores. Este distintivo evalúa áreas clave como la satisfacción física, afectiva y cognitiva, además del equilibrio entre trabajo y vida personal. Al recibir este distintivo, las organizaciones demuestran su compromiso con la creación de un entorno de trabajo que mejora la satisfacción y promueve el desarrollo profesional y personal de sus empleados, fomentando una cultura inclusiva, respetuosa y equilibrada.
El proceso de evaluación ha incluido un autodiagnóstico por parte de Psicopreven y una verificación in situ por parte de expertos del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral en el que han destacado el excelente ambiente de trabajo en Psicopreven donde el bienestar es una prioridad absoluta, el alto grado compromiso y motivación de sus empleados/as así como las medidas relacionadas con el bienestar personal, social y financiero de su equipo haciendo Psicopreven un lugar increíble para trabajar.
“En Psicopreven, estamos convencidos de que el bienestar de nuestros empleados/as son esenciales para su felicidad y para el éxito de nuestra empresa”, afirma Diego Gracia Camón, CEO de Psicopreven. “Este distintivo es un reconocimiento a nuestro esfuerzo continuo por crear un entorno laboral que prioriza el bienestar integral de nuestros colaboradores/as”, añade.
Obtener este distintivo no solo fortalece la imagen de Psicopreven como una empresa responsable, sino que también la posiciona como líder en prácticas de bienestar laboral en España.
En palabras de Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, Director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral: «Psicopreven ha mostrado una dedicación excepcional con el bienestar integral de sus empleados/as. Psicopreven es un ejemplo de cómo una empresa puede crear un entorno de trabajo positivo y enriquecedor de la mano de unos resultados excelentes. Esperamos que su éxito inspire a otras organizaciones a seguir un camino similar hacia un ambiente laboral más saludable y equilibrado.»
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Acerca de Talentis Organización y Procesos:
Talentis Organización y Procesos, fundada en 2013 y con sede en Zaragoza, se dedica a estudios y análisis de riesgos ergonómicos y psicosociales. Además, ofrecen formación en prevención de riesgos laborales y desarrollan herramientas de gestión para la prevención de estos riesgos, como Next Prevención.
Acerca del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL):
El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral es una organización dedicada a promover la salud, seguridad y bienestar en el ámbito laboral. A través de la innovación,
investigación y formación, el ISBL trabaja para crear entornos de trabajo más seguros y saludables, contribuyendo así al bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de
las empresas.
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