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Análisis de Riesgos Psicosociales

Realizamos el estudio y análisis de Riesgos Psicosociales, con la metodología que más se adapte a su empresa y proponiendo medidas preventivas claras y objetivas. Hemos evaluado cientos de empresas con el más alto nivel de exigencia.

Un psicólogo industrial, técnico superior en PRL, se encarga de ayudarles a realizar la evaluación.

Es importante para nosotros que ésta sea clara y objetiva, evitando declaraciones de intenciones o medidas muy generalistas.

 

Nuestro objetivo es que su empresa conozca clara y objetivamente su situación de riesgo y cómo evitar futuras situaciones de riesgo.

El servicio incluye:

  • Evaluación
  • Apoyo a la formación e información de los puestos de trabajo
  • Desplazamientos a los centros de trabajo.
  • Informes completos de evaluación de riesgos psicosociales
  • Ayuda y consultoría en la aplicación y control de las medidas preventivas
  • Asesoría continua a la empresa en Prevención de Riesgos Psicosociales

Fases de la evaluación

Análisis de factores de riesgos psicosociales en la empresa

Evaluamos o ayudamos a realizar la investigación necesaria en su empresa.

Un psicólogo industrial, técnico superior en PRL, se encarga de ayudarles a realizar la evaluación de riesgos psicosociales en su empresa:

 

      • mejorando las condiciones de trabajo
      • reduciendo el riesgo de fatiga y estrés,
      • mejorando la motivación y la productividad.

Fases:

 

1. Planificación de la evaluación

a. Presentación de metodología a Dirección y Comité de Seguridad y Salud o Delegados de PRL.

b. Selección de muestras de población para entrevista o cuestionario y estructura de la misma.

c. Planificación de hitos y acciones.

d. Apoyo a la empresa en la gestión de la información a mandos intermedios y trabajadores.

 

2. Toma de datos

a. Visitas a los puestos de trabajo.

b. Entrevistas a Delegados de PRL.

c. Entrevistas de toma de datos (muestreo y entrevistas de 10 a 15 min.).

d. Toma de datos con cuestionarios.

e. Toma de datos online.

f. Reuniones con Servicio de Prevención.

3. Elaboración de informe

a. Se elabora un informa que supera los requerimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, generando contenidos orientados a facilitar la aplicación de medidas preventivas.

b. Contenidos del informe

c. Descripción de factores de riesgo

d. Estimación de niveles de riesgo por departamento o puesto evaluado.

e. Descripción de las condiciones de trabajo por puesto o departamento.

f. Planificación de la acción preventiva (medidas preventivas por puesto o departamento).

g. Mapa de riesgos de la empresa.

h. Graficas de los resultados por secciones.

 

4. Control y apoyo a la empresa en la aplicación de medidas preventivas

Se establecerá un tiempo de consultoría a distancia gratuita para la empresa en la ampliación de medidas preventivas y cualquier tema relacionado con la evaluación de riesgos psicosociales

Asesoría continua de riesgos psicosociales

Se establece un sistema de evaluación continua de los riesgos psicosociales en la empresa, evaluando una parte de la empresa cada año y dividiendo el proceso de evaluación de la empresa completa en 3 o 4 años.

 

Este servicio se orienta a empresas grandes o con dispersión geográfica que necesitan dividir el trabajo para realizarlo poco a poco durante el tiempo.

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