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Análisis de Riesgos Ergonómicos

En España, según la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y la Encuesta Nacional sobre Condiciones de trabajo, el 29.1% de los trabajadores informan de dolores en la espalda y el 27% informa de dolores musculares.

Con estos datos, nos planteamos la siguiente pregunta referida a los Riesgos Ergonómicos:

  • ¿Se produce lo mismo con dolor de espalda o sin dolor de espalda?
  • ¿Mejoran los indicadores de productividad si los trabajadores no tienen dolor de espalda?

Te ayudamos a analizar los riesgos ergonómicos de su empresa. Nuestros técnicos superiores, expertos en la materia y con amplia experiencia, se encargan de ayudarles a realizar la evaluación.

El servicio incluye:

  • Evaluación
  • Establecimiento de medidas preventivas
  • Diseño de tareas y puestos de trabajo

 

  • Desarrollo y ejecución del plan de formación establecido.
  • Seguimiento de medidas preventivas.

Es necesario identificar y clasificar la presencia de los posibles riesgos ergonómicos en los diferentes puestos de trabajo. Para ello hay que realizar un estudio previoun informe y una valoración de riesgos específica, que permita la planificación de un programa de medidas preventivas. Así, se alcanzarán las mejoras necesarias para cada uno de los puestos de trabajo.

 

La identificación de los problemas ocasionados por una nula o errónea planificación de los aspectos ergonómicos de los puestos de trabajo es vital para la toma de medidas preventivas.

El objetivo es la corrección de estos errores y la mejora de la productividad.

Analizamos los distintos factores de riesgo en el trabajo

Analizamos los distintos factores de riesgos en el trabajo utilizando nuestro software más avanzado, ERGOsoft Pro

 

    • Movimientos repetidos
    • Posturas forzadas
    • Empujes y arrastres
    • Fuerzas
    • Manipulación manual de cargas
    • Pantalla de visualización de datos

Una vez realizada la evaluación ayudamos a la empresa a:

      1. Establecer medidas preventivas
      2. Diseñar tareas y puestos de trabajo
      3. Desarrollar y ejecutar el plan de formación establecido
      4. Seguimiento de medidas preventivas

Gracias a todas estas acciones, los responsables de cada empresa tendrán la posibilidad de tener un absoluto control sobre todas las parcelas de la gestión de la prevención de los riesgos ergonómicos.

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