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Quiénes Somos

Somos una empresa de consultoría (Psicopreven) y desarrollo de software de prevencion de riesgos laborales (Next Prevención) con más de 20 años de experiencia.

 

Desde Psicopreven ofrecemos servicios de consultoría para empresas, especialmente evaluaciones de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales, mejorando en poco tiempo la productividad en la empresa. Contamos con técnicos de elevada experiencia y con herramientas técnicas como plataformas online que nos permiten ofrecer a nuestros clientes más agilidad, comodidad, y  reducir el tiempo de recogida de datos.
También ofrecemos otros servicios de consultoría como resolución de conflictos laborales, cálculos de cargas de trabajo, etc.

 

En Next Prevención desarrollamos varios software de gestión y evaluación de los riesgos laborales:

  • Next PRL, software integral para la gestión de Riesgos Laborales en la empresa.
  • Next MEDICAL, software para la vigilancia de la salud y la gestión de reconocimientos médicos.
  • Next SPA, software de gestión para Servicios de Prevención Ajeno.
  • ERGOsoft Pro, software de evaluación de riesgos ergonómicos.
  • PSICOsoft Pro, software de evaluación de riesgos psicosociales.
  • VRSctrl, software de control de transmisión de enfermedades en la empresa.

 

En 2020 lanzamos la nueva Plataforma de Formación Online donde están disponibles varios cursos de Experto en Evaluación de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales que pretende ofrecer una completa y práctica formación a distancia, conociendo los diferentes métodos de evaluación. Ofrecemos varios cursos dirigidos tanto a Directores de Servicios de PRL y Técnicos en Prevención, Médicos del trabajo, Mandos intermedios y Trabajadores designados.

 

Contamos con delegaciones en Zaragoza y Madrid, dando servicio a clientes en España y Portugal, así como en todo el continente americano y Europa.

¿Quieres trabajar con nosotros?

    Técnico/a Superior en Prevención

    Seleccionamos un/a Técnico/a Superior en Prevención, con especialidad en Ergonomía y Psicosociología, preferiblemente licenciado/a en Psicología o Sociología, capaz de gestionar grandes proyectos de evaluaciones de riesgos psicosociales.

    OFERTAS DE EMPLEO

    Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales

    Seleccionamos un/una técnico para gestión de grandes clientes para Software de Gestión NEXT PRL que tenga capacidad para gestionar clientes, detectando necesidades, gestionando requerimientos y guiando en mejoras y gestión de la actividad preventiva. Se requieren conocimientos de software de gestión de prevención, CAE o similares.

     

    Next Prevención – Psicopreven es una empresa de referencia en ámbito nacional que comercializa software de gestión de PRL para grandes empresas y ofrece servicios de consultoría en Ergonomía y Psicosociología. Nuestros clientes son siempre empresas grandes o muy grandes, con proyectos ambiciosos y un nivel de exigencia elevado.
    Buscamos a personas con altas capacidades, que puedan encajar en un equipo profesional orientado a la excelencia. Disponemos de un sistema de gestión de trabajo orientado a tareas y objetivos, con software de seguimiento de proyectos, KPIs, y orientación a la mejora continua. Esto permite ofrecer flexibilidad y autonomía tanto en horario como en gestión de tareas.

     

    Se requiere:

    • Persona con total autonomía y capacidad de gestión y organización
    • Técnico/a Superior en PRL (Licenciatura).
    • Experiencia de al menos 2-3 años en PRL.
    • Vehículo propio y disponibilidad para viajar.

     

    Se valorará:

    • Conocimientos de Excel.
    • Nivel avanzado de inglés.
    • Conocimientos de bases de datos.
    • Conocimientos de métodos de evaluación ergonómicos y psicosociales.
    • Experiencia en evaluaciones psicosociales o ergonómicas.
    • Experiencia de manejo de software de gestión de PRL.

     

    SE OFRECE: Contrato indefinido con salario por encima del mercado, con variable adicional según valía y resultados. Horario flexible o libre, con teletrabajo, trabajo en equipo, beneficios sociales y zonas de descanso. Plan de desarrollo de carrera acordado según objetivos y resultados.

    • Contrato indefinido.
    • Jornada completa.
    • Salario según valía.

     

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