Diseñamos e implantamos un plan integral para prevenir el estrés, el burnout y los riesgos psicosociales en tu organización. Con psicólogos especialistas, datos medibles y cumplimiento de la normativa de prevención.
Estrés, ansiedad y agotamiento afectan a la productividad, al absentismo y a la retención del talento. Y la evaluación de los riesgos psicosociales forma parte de las obligaciones preventivas de toda empresa.
Fuente: Organización Mundial de la Salud, «Mental health at work» (2022).
Un servicio modular que se adapta al tamaño y la realidad de tu empresa, desde el diagnóstico hasta el seguimiento.
Diagnóstico con metodologías validadas para detectar focos de riesgo.
Apoyo profesional y confidencial para las personas que lo necesiten.
Herramientas prácticas para equipos y mandos intermedios.
Medidas concretas, documentadas y medibles en el tiempo.
Analizamos tu organización con cuestionarios anónimos y entrevistas.
Priorizamos riesgos y diseñamos las medidas con tu equipo directivo.
Ponemos en marcha la atención, la formación y los protocolos.
Medimos indicadores y ajustamos el plan de forma periódica.
Toda la información individual se trata de forma anónima y confidencial. La empresa recibe datos agregados y recomendaciones, nunca información personal de sus empleados.
Trabajamos con psicólogos colegiados y con la experiencia en prevención de riesgos laborales de Nextprevencion.
Para cualquier tamaño. El plan es modular: una pyme puede empezar por la evaluación psicosocial y la formación, y una empresa grande puede incorporar atención psicológica continua y seguimiento con indicadores.
Sí. La normativa de prevención de riesgos laborales exige evaluar todos los riesgos, incluidos los psicosociales, y adoptar medidas preventivas. El plan te ayuda a cumplir y a documentarlo.
Los cuestionarios son anónimos y las sesiones psicológicas son confidenciales. La empresa solo recibe resultados agregados.
El diagnóstico inicial suele completarse en pocas semanas. A partir de ahí acordamos un calendario de implantación según tus prioridades.
Cuéntanos cómo es tu empresa y te proponemos un Plan de Salud Mental adaptado a tus necesidades, sin compromiso.